『知らなかった』では済まされない　2023年4月から法定時間外労働割増賃金率の引き上げ

コンプライアンス重視。『知らなかった』では済まされない

2023年4月より、月60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率が中小企業に対しても引き上げられる（大企業は2010年4月から適用）。中小企業に該当するかどうかは①または②を満たす場合で、企業単位で判断される（表1）。今回、法改正が行われる理由は主に2つある。

表1：中小企業は①または②に該当するかどうか