労働関連は？財務関連は？要点チェック！2024年の法改正まとめ

2024年の法改正について以下に要点をまとめた。

【労働関連】

☆労働安全衛生規則改正（４月１日施行）…化学物質管理者の選任の義務化。

「化学物質管理者」とは、事業場における化学物質の管理に係る技術的事項を管理する担当者で、リスクアセスメント対象物を扱う全ての事業場において化学物質管理者の選任が義務付けられる。 ☆労働基準法施行規則改正（４月１日施行）

①労働基準法施行規則改正…労働条件明示のルール・裁量労働制の見直し。

労働者を雇い入れる際に交付する労働条件通知書に以下の事項の記載が義務付けられる。
・就業場所および従事すべき業務の変更の範囲
・更新上限の有無および内容
・無期転換申込権が発生する更新のタイミングごとに、無期転換を申し込むことができる旨
・無期転換申込権が発生する更新のタイミングごとに、無期転換後の労働条件

②裁量労働制の見直し…裁量労働制を導入している事業場では、3月末までに協定届などを提出する必要がある。